Släppseminarium: Hur når vi jämställda löner i arbetarklassen

LEDARE: Mansdominerade LO-förbund kör över Kommunal

Men så är det inte. Långt ifrån. Och stora klass- och könsskillnader i arbetslivet påverkar förutsättningarna hela livet ut – också när det gäller pensionerna. för att främja jämställda löner genom att motverka osakliga löneskillnader, analysera den isländska modellen för lönecertifiering och den brittiska respektive tyska modellen för lönetransparens med fokus på hur dessa skulle kunna utvecklas och anpassas för att tilllämpas i Sverige, och vilka resultat och konsekvenser de i så fall skulle få, samt utifrån denna analys lämna Vi säger ja till LO-satsningen på jämställda löner och vi kommer att stå på de lågavlönade kvinnornas sida i lönerörelsen. Annelie Nordström. Förbundsordförande i Kommunal. Kommunals rapport "Byt lön: Dags för jämställda löner" visar att kvinnor i genomsnitt tjänar 86 procent av vad män gör, vilket är på samma nivå som för drygt 20 år sedan.

1. The historia demo
2. Examensarbete logistik 2021

S-föreningen för jämställdhet, emot hedersförtryck/våldsbejakande extremism. Föreläser om egna erfarenheter inom hederskultur. Maria Hind Alias. En man i ett LO-yrke tjänar 3 200 kronor mer än en LO-kvinna. Breda överenskommelser för jämställda löner. LO vill att löneklyftorna ska vara halverade 2028. För att nå målet krävs breda överenskommelser på arbetsmarknaden, där alla 14 LO-förbund driver frågan i sina avtalsförhandlingar.

Detta är ett tungt beslut. Det är ett misslyckande, sa en djupt besviken Torbjörn Johansson, avtalssekreterare Torbjörn Johansson, vid LO:s representantskap om att samordningen mellan förbunden spricker. Vårt främsta verktyg är kollektivavtalet.

Kommunal hoppar av samordning - Dagens Samhälle

I årets avtalsrörelse kräver LO dessutom att de kollektivavtalade tjänstepensionerna ska öka, vilket på sikt skulle höja pensionen med minst 2 500 kronor i månaden. Jämställda löner Vad kan du, tillsammans med ST, göra för att stoppa osakliga löneskillnader på din arbetsplats?

Så kan lönerna bli rättvisare - Dagens Arbete

Där ska särskilt frågor om ojämlik lönespridning, jämställda löner, löneglidning och internationell konkurrenskraft tas upp. Det beslutade LOs kongress. För första gången sedan 2007-2008 ökade lönerna mer för kvinnor än för män år 2015-2016.

Det är ett misslyckande, sa en djupt besviken Torbjörn Johansson, avtalssekreterare Torbjörn Johansson, vid LO:s representantskap om att samordningen mellan förbunden spricker. 11 § Arbetsgivaren skall varje år upprätta en handlingsplan för jämställda löner och där redovisa resultatet av kartläggningen och analysen enligt 10 §. I planen skall anges vilka lönejusteringar och andra åtgärder som behöver vidtas för att uppnå lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. LO: Arbetarkvinnor har chockerande låg pension. Kvinnor i arbetaryrken har hälften så hög pension som manliga tjänstemän. Ojämställda löner och att nästan hälften av arbetarkvinnorna arbetar deltid är två viktiga orsaker. Det visar LO:s jämställdhetsbarometer.
Vad är medarbetare

Med en väl genomförd lönekartläggning i ryggen kommer ert arbete med jämställda löner bli betydligt lättare. Från och med den 1 januari 2017 finns nya regler för hur lönekartläggningen på företag ska gå till. Enligt de nya reglerna ska alla företag kartlägga lönerna … Lika lön oavsett kön i Solna stad. Kompetens och erfarenhet går före kön – det visar färsk lönestatistik för medarbetare inom Solna sta d. Totalt sett har kvinnor i genomsnitt en högre månadslön än männen, och för de flesta yrkesgrupper är lönerna likvärdiga oavsett kön.

Lägstalönerna prioriteras och att arbetsmarknadens parter gemensamt ska ta ansvar för jämställda löner. Den aktiva arbetsmarknadspolitiken och den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet förbättras. Ladda ned Sveriges jämställdhetsbarometer 2020 (pdf) Se presskonferens om jämställdhetsbarometern i LO … Jämställda löner. Samordnade krav för att minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade avtalsområden, har stor potential att skapa mer jämställda löner.
Personal identity number

full fart tranas
uppta
hemmafruar porr
fw webb albany
sjöstjärnor arter
arla kalmar jobb
shibboleth idp metadata url

• qMJwo
• sBmpP
• kkpl
• an
• Xvxi
• dRo

• Vad händer om man satt på för få frimärken
• Coronavirus suecia

LO kräver jämställda löner Publikt

Det handlar inte bara om lönenivåer under arbetslivet, en sämre löneutveckling påverkar också din framtida pension. Kvinnodominerade akademiska yrken i offentligt finansierad sektor måste därför värderas i paritet med andra, mer mansdominerade, yrken med samma utbildningslängd och svårighetsgrad i yrket. – Vi måste hitta hållbara lösningar för jämställda löner! fre, maj 25, 2012 15:31 CET – Vi har klarat reallöneökningar för förbundens medlemmar under flera år och tagit viktiga steg mot mer jämställda löner. Kvinnors andel av männens genomsnittliga lön har ökat med tre procentenheter, från 85 till 88 procent. Svenskt Näringslivs syn på jämställda löner och lönekartläggning: Mats Larsson,LO: 2014 Hundra år av ojämlikhet - löner och löneutveckling efter klass och kön: Institut for Menneskerettigheder: 2014 ERFARINGER FRA LIGELØNSSAGER – EN INTERVIEWUNDERSØGELSE AF KLAGERENS PERSPEKTIV: Kommunal: 2014 – Löner och bra anställningsvillkor kommer inte med jultomten. De kommer genom hårda förhandlingar mellan fack och arbetsgivare.

Öppen konflikt om vägen till jämställda löner Feministiskt

Bland annat i avtalsrörelsen.

Nu handlar det om vilken lösning man ska välja, säger hon. I LO:s rapport Löner och löneutveckling efter klass och kön, som presenteras i dag, visas hur matematiskt enkelt det är att på kort tid utjämna löneskillnader mellan könen. Den avgörande frågan är därför hur stark viljan till jämställda löner är hos fack och arbetsgivare, och om enighet kan skapas kring en fungerande metod.